Rotterdam100
Bouw samen met jong talent aan een florerend Rotterdam
Wil jij als bedrijf bijdragen aan de ontwikkeling van Rotterdam en daarvoor de kracht van de organisatie gebruiken? Heb je als bedrijf een ambitie of uitdaging dat maatschappelijk is gerelateerd? En wil je als bedrijf in contact komen en kennismaken met enthousiaste en onderzoekende talenten? De Rotterdam100 biedt de gelegenheid als organisatie met jong talent te werken aan de ambitie om bij te dragen aan een florerend o, zo mooi, Rotterdam.
Overzicht leerprogramma
In de Rotterdam100 werk je als bedrijf samen met jong PhD, WO- en HBO-talent. In een traject van 3 maanden ga je als bedrijf met de deelnemers door een betekenisvolle leerervaring. Gedurende deze leerervaring, passen de deelnemers hun (geworven) kennis toe op een concrete casus van een bedrijf. Met uiteindelijk: een goed doordachte innovatie ten behoeve van een maatschappelijke ambitie. Dit is mogelijk doordat jong talent onder hoog tempo wordt gevoed en begeleid met praktijk(kennis).
Gedurende verschillende evenementen ervaar je dynamiek via verschillende events, maak je kennis met frisse blikken en help je de deelnemers deels op gang met jouw expertise. En in samenwerking met andere organisaties, bouw je tegelijkertijd aan de mooiste stad die er is.
Wat levert het op?
Contact met talent
Sociale innovatie integreren in de bedrijfsvoering
Concrete oplossing voor bedrijfsambitie
Meebouwen aan een florerend Rotterdam
Challenge(r)s van de vorige editie
