In de Rotterdam100 werk je als bedrijf samen met jong PhD, WO- en HBO-talent. In een traject van 2 maanden ga je als bedrijf met de deelnemers door een betekenisvolle leerervaring. Gedurende deze leerervaring, passen de deelnemers hun (geworven) kennis toe op een concrete casus van een bedrijf. Met uiteindelijk: een goed doordachte innovatie ten behoeve van een maatschappelijke ambitie. Dit is mogelijk doordat jong talent onder hoog tempo wordt gevoed en begeleid met praktijk(kennis).

Gedurende verschillende evenementen ervaar je dynamiek via verschillende events, maak je kennis met frisse blikken en help je de deelnemers deels op gang met jouw expertise. En in samenwerking met andere organisaties, bouw je tegelijkertijd aan de mooiste stad die er is.